3 tests pour mieux vous connaître

Savez-vous véritablement bien qui vous êtes ? Découvrez-en plus sur votre personnalité à l’aide de ces trois célèbres modèles. Leur but : vous permettre de mieux comprendre comment vous fonctionnez, vous appuyer sur vos forces et travailler vos points d’amélioration.

Tests pour mieux se connaître

1. Le « 16Personalities », pour identifier vos grandes tendances psychologiques

Ce test combine deux approches majeures : celles du « MBTI » et des « Big Five ». Le « Myers-Briggs Type Indicator » (= « MBTI » = Indicateur Typologique de Myers-Briggs) compte parmi les tests les plus populaires au monde : il vous invite à déterminer votre profil psychologique selon une classification déclinée en 16 types différents. La théorie des « Big Five » distingue quant à elle cinq grands traits de personnalité.
La proposition de « 16Personalities » ? S’appuyer sur des critères d’évaluation du MBTI en faisant la part belle à la fois aux types et aux traits de personnalité pour un modèle plus proche de la réalité de chacun. L’intérêt de ce test ? Mieux cerner votre propre fonctionnement et améliorer votre rapport aux autres, en prenant conscience que chacun se comporte à sa manière selon sa dominante psychologique. Notez qu’aucun des types n’est meilleur qu’un autre, chacun d’entre eux ayant ses propres atouts venant compléter ceux des autres.
>> Faites le test 16 Personalities

2. Le « VIA Survey », pour déterminer vos forces

Envie d’identifier vos principales qualités ? Alors ce test est fait pour vous. Mis en avant par la psychologie positive, le « VIA Survey » propose d’établir un classement de vos plus grandes forces de caractère parmi 24 traits universellement reconnus selon une liste réalisée par des chercheurs dont Martin Seligman et Christopher Peterson. Ce qu’on entend par “force” ? Des dispositions naturelles à penser ou agir d’une certaine manière, par exemple avec créativité, curiosité, honnêteté, humour, gentillesse ou encore persévérance.
Ce que peut vous apporter ce test ? Une meilleure conscience de vos 5 plus grandes ressources, ce qui est déjà en soi un vecteur de bien-être et un moyen d’accès à la connaissance de vous-même. Mais aussi des clés vers un plus grand épanouissement, car en apprenant à cultiver vos forces au quotidien, vous avancerez d’autant mieux sur votre chemin personnel.
>> Faites le test Via Survey
À noter : vous pouvez sélectionner comme langue le français dans le menu à droite sur cette page.

3. L’énnéagramme, pour découvrir votre « énnéatype »

Voilà une grille de lecture qu’il est plus particulièrement intéressant de vivre, d’expérimenter, pour mieux déterminer son type… mais répondre aux questions d’un test vous permettra toutefois de commencer à vous éclairer sur le sujet ! L’énnéagramme distingue 9 types de personnalité basés sur la perception du monde de chacun, avec des atouts et des axes de progrès dans chaque cas. Un modèle très riche qui ne se contente pas uniquement de cette classification en 9 catégories : pour mieux comprendre votre fonctionnement, au-delà de votre énnéatype (que vous n’identifierez pas forcément facilement), vous pourrez compléter votre lecture de vous-même à travers la découverte par exemple de votre centre dominant (mental, affectif ou instinctif), de votre sous-type principal (survie, tête-à-tête ou social) ou encore des « ailes » en lien avec votre type de base. Tout un programme en somme !
Parmi les intérêts majeurs de cet outil : il s’agit d’un moyen d’accès à une plus grande connaissance de soi mais aussi à un chemin d’évolution vers le meilleur de soi… tout comme à une compréhension plus approfondie du fonctionnement d’autrui. Les 9 types de l’énnéagramme sont les suivants : 1 le perfectionniste, 2 l’altruiste, 3 le battant, 4 le romantique, 5 l’observateur, 6 le loyal sceptique, 7 l’épicurien, 8 le chef et 9 le médiateur. Notez que vous pouvez faire référence à chacun de ces types tout simplement par le chiffre qui lui correspond, et que chaque appellation respective varie selon sa traduction.
>> Faites le test d’énnéagramme

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